法律百科吧

關於工資福利的知識精選

工資福利鑑賞列表,作為生活法律百科裡主要內容,為您整合了優質的工資福利方面的相關內容,解決您在工資福利方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注工資福利鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 銷售獎金扣個人所得稅

    銷售獎金扣個人所得稅

    銷售獎金扣個人所得稅嗎?怎麼算扣多少啊?公司季度考核獎金屬於個人所得稅法中徵收內容中的工資、薪金所得,需要繳納個人所得稅,一般在隨當月工資一起發放並一起計入個人所得稅,由公司代繳。銷售獎金扣個人所得稅的計算方法...

  • 2024邵陽病假工資

    2024邵陽病假工資

    2024邵陽病假工資是多少?要怎麼申請您好1.病假工資的基數按照以下三個原則確定:(1)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動...

  • 公司在職員工被拖欠工資

    公司在職員工被拖欠工資

    租房續租合同標準版關於租房續租合同標準版的回答為出租方(甲方)____________承租方(乙方)____________甲、乙雙方於____年____月____日簽署的____《房屋租賃合同》,雙方至目前為止履行情況良好。由於乙方____________...

  • 員工和老闆工資糾紛怎麼去解決,有哪些規定

    員工和老闆工資糾紛怎麼去解決,有哪些規定

    員工和老闆工資糾紛怎麼去解決,有哪些規定用人單位與勞動者產生勞動爭議的,可以向勞動監察投訴或申請勞動仲裁。去勞動監察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡電話、能證明勞動者在用人單位上...

  • 許昌市平均工資

    許昌市平均工資

    平均工資怎麼算平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12社會平均工資通常指某一地區一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。通過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工平均人...

  • 推進企業年金的措施

    推進企業年金的措施

    企業年金是什麼企業年金,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,依據國家政策和本企業經濟狀況,經過必要的民主決策程式建立的,享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國...

  • 保險十年十天年假

    保險十年十天年假

    工作十年每年有十天年假,一年的十天年假能一起請假嗎?可以10天年休假同請,但用人單位有決定權。根據國務院《職工帶薪年休假條例》第五天規定,職工帶薪年休假由用人單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌...

  • 員工試用期工資最低不得低於

    員工試用期工資最低不得低於

    員工試用期工資最低不得低於員工在試用期內的工資數額,最低不得低於用人單位所在地的最低工資標準。試用期工資低於最低工資標準的,用人單位應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之...

  • 休年假去哪

    休年假去哪

    白夜休休年假應該休幾天按照職工休假條例規定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天..國家還規定法定休假日.休息日不計入年...

  • 加班工資和請假工資

    加班工資和請假工資

    加班工資和請假工資你好,加班請假工資怎麼算工資如下《勞動法》對加班費的計算規定如下:第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付...

  • 一年後的年休假

    一年後的年休假

    勞動合同滿一年年休假是幾天根據國務院《職工帶薪年休假條例》、人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定,職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在...

  • 外籍華人個稅的起徵點

    外籍華人個稅的起徵點

    個稅的起徵點是多少2018年8月31日,修改個人所得稅法的決定通過,起徵點每月5000元,2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率。...

  • 試用期,工資不得低於

    試用期,工資不得低於

    試用期工資不得低於試用期的工資不能低於合同的百分之八十。【法律依據】《勞動合同法》第二十條,試用期工資勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單...

  • 勞動者試用期工資不得低於合同工資的多少

    勞動者試用期工資不得低於合同工資的多少

    勞動者試用期工資不得低於合同工資的多少勞動者試用期工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。在試用期中,用人單位不得隨意解除勞動合同。用...

  • 剛察縣同工同酬

    剛察縣同工同酬

    關於同工同酬從今年7月1日起,不再有臨時工之說。你們和派遣公司簽訂合同,就和派遣公司有了權利義務關係。同時,現在的用人單位也負有法定義務,實行同工同酬。你們可以向用人單位主張權利,也可以向派遣公司主張。不過,派遣公...

  • 在試用期工資不得低於勞動合同的

    在試用期工資不得低於勞動合同的

    在試用期工資不得低於勞動合同的在試用期工資不得低於勞動合同的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。【法律依據】《勞動合同法》第二十條,勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者...

  • 剋扣工資應該如何辦

    剋扣工資應該如何辦

    剋扣工資應該如何辦根據你的問題解答如下,1、與用人單位協商。如果被剋扣工資,可以先與用人單位負責人瞭解情況,詢問原因,可以選擇與負責人私下調解,協商解決。2、向勞動糾紛調解委員會申請調解。如果無法與用人單位協商...

  • 懷孕幾個月可以開始請假

    懷孕幾個月可以開始請假

    懷孕幾個月辦準生證準媽媽做好完身體檢測後,確定身體健康,同時是宮內孕,可以在三個月內,去做相應的準生證辦理了。...

  • 懷孕了流產請假一個月工資怎麼算

    懷孕了流產請假一個月工資怎麼算

    一個月工資怎麼算公式借條要求有債權人及債務人或單位雙方簽字。借條:是表明債權債務關係的書面憑證,一般由債務人書寫並簽章,表明債務人已經欠下債權人借條註明金額的債務。...

  • 勞動者在試用期的工資不得低於的標準

    勞動者在試用期的工資不得低於的標準

    勞動者在試用期的工資不得低於的標準勞動者在試用期的工資不得低於下列標準:不得低於勞動合同約定工資的百分之八十;不得低於用人單位所在地的最低工資標準。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,如遇節假日或休息日...

  • 專利轉讓個人所得稅率

    專利轉讓個人所得稅率

    合夥企業個人所得稅率是多少合夥企業的個稅計算是以稅前利潤按各合夥人的股份比率計算出每個人分配的利潤,扣除個稅允許稅前扣除額42000,(每月3500),再按個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所...

  • 當月發當月工資但是個稅算少了

    當月發當月工資但是個稅算少了

    員工入職當月工資怎麼發計算月出勤天數和月工資,全月出滿勤即為21.75天,如果休息日出勤,則應按照加班時間計算,而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間,這裡特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數,而應當統計缺勤時...

  • 加班費工資如何計算

    加班費工資如何計算

    交通事故責任認定結果多久出來您好!關於“交通事故責任認定結果一般要多久能出來?”的回覆如下:一般的交通事故,如果事實簡單,責任清楚,負責處理的交警當天或者第二天,就可以開出交通事故責任認定書。如果事故中造成人員受傷...

  • 企業年金三大支柱

    企業年金三大支柱

    企業年金是什麼企業年金,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,依據國家政策和本企業經濟狀況,經過必要的民主決策程式建立的,享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國...

  • 陪產假十幾天

    陪產假十幾天

    男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣,最少是7天,最長的大概可以放1個月,主要看每個地方的頒發的生育政策。例如,浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天,這個天數指的是自然天數,非工作日...

 1 2 3 下一頁