退休金計算公式是什麼？

在員工入職後，用人單位需要給員工繳納社會保險，其中包括員工的養老保險。在繳納一定年份的養老保險金以後，員工可以分時期領取退休金。退休金是對員工退休生活的保障，所以對員工退休金具體計算方式的關注是非常有必要的。最新退休金計算公式在考慮員工個人工資水平、繳納基數等因素的基礎上，進行了更為完善的改進更新。

最新退休金計算公式是什麼?

一、養老金計算方法與公式

計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那麼養老保險待遇的計算公式是：

(一)月基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %

本人平均繳費工資指數=(a1/Al a2/AZ . an/An)/N

公式中，a1、a2 為參保人員退休前1年、2 年..n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年..n 年當地職工平均工資;N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(二)個人賬户養老金=個人賬户全部儲存額/計發月數

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬户中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元 3566 元*0.6) 2*15*1%=427.92元。他的個人賬户養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合併，他的月基本養老金為427.92元 359.79元=787.71元。

退休金對於員工退休後的生活起着保障作用，如果用人單位沒有依照勞動法給員工繳納保險金，員工有權向勞動保障部門提起訴訟，對自己的勞動權益進行維護。退休金的具體計算方式，還要參考員工的工資水平和繳納基數，大家可以依據上文的公示進行計算。