工齡和退休金的計算方式是什麼

一、工齡和退休金的計算方式是什麼?

一)工齡的計算方式

1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。

2、合併計算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。

二)養老金=基礎養老金 個人賬户養老金。

1、基礎養老金

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

2、個人賬户養老金

計算公式為：個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(60週歲為139，50週歲為195)

二、領取養老金基本條件

1、到達法定退休年齡;

2、養老保險累計繳費必須滿15年。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

三、法定退休年紀

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定：

1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。

2、從事井下、高温、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲。

3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。

由此可見，工齡跟退休金的計算方式之間沒有任何的聯繫，因為職工從一家用人單位辭職以後，如果又到其他單位上班的，到其他單位開始工作的情況下工齡是要重新開始計算的。甚至在沒有參加工作期間，也不影響當事人以個人名義交養老保險金。