天津市企業退休金計算辦法是怎麼樣的？

一、天津市企業退休金計算辦法是怎麼樣的？

退休金主要用於保障職工退休後的基本生活需要。一般來講，男職工在滿年60週歲，女職工年滿50週歲時，就可以申請退休，然後領取退休金。企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬户養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計 算公式為：基礎養老金=(參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬户養老金月標準為個人賬户儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬户養老金=參保人員退休時個人賬户累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，20xx年至20xx年退休的按一定比例計發。20xx年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

二、基本養老金怎麼領取？

1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑑定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料。

2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金。

3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行打印存摺，便領取基本養老金。

綜合上面所説的，退休金是針對於已退休的人員才可以獲得，一般退休金是根據當地的平均工資收入，以及還有繳納的年限，繳納的基數來進行合理，這樣才能確定最終的金額，退休金是每月進行領取，而且每年會隨着工資的漲幅來進行漲。