企業退休金舉例計算方法是怎樣的

一、企業退休金舉例計算方法是怎樣的?

基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%個人賬户養老金計發辦法與“新人”辦法相同。

過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限(計算到月)×1.3 %

新辦法待遇標準高於老辦法待遇標準的 ，超出部分按一定比例逐年遞增，其中：2014年10月1日至2015年12月31日退休人員，發放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休人員，發放超出部分的20%，依此類推，到2024年1月1日至2024年9月30日退休人員，發放超出部分的100%。2024年10月1日以後不再實行新老辦法待遇標準對比計算，只按新辦法計算基本養老金。

新辦法待遇計算標準=基本養老金 職業年金。

其中，基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金 過渡性養老金;

職業年金=職業年金個人賬户累計儲存額÷計發月數(與個人賬户計發月數相同)。

對10年過渡期內退休的“中人”，單位和個人應按時足額繳納基本養老保險費和職業年金。未足額繳納基本養老保險費和職業年金的， 按規定補足欠繳的基本養老保險費本息和滯納金、職業年金本金和投資收益後，將補繳的繳費基數計入欠繳年份，計算實際繳費年限，按規定計算基本養老保險待遇。

未足額繳納且不補繳基本養老保險費和職業年金的， 在計算基本養老保險待遇時，只按老辦法待遇標準計算。未繳費或未足額繳費年份， 不參與老辦法待遇標準計算，且參考在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率不進行調整。

二、新增情形

1、中人

而對“統賬結合”之前參加工作、之後退休的人員來説，由於其“統賬結合”之前的工作年限沒有實行個人賬户，則其退休時個人賬户全部儲存額中沒有體現其“統賬結合”之前的勞動貢獻等情況，因而其退休時個人賬户養老金不能簡單地用個人賬户儲存額除以120，也就是説對這部分人不能簡單地套用統一制度的計發辦法計算其退休時的養老金，而應採取一種過渡的辦法。對這種新制度之前參加工作、之後退休的職工，習慣上稱為“中人”。

2、老人

所謂“老人”，實際上是“中人”的一種，其概念最早見於上海的方案，它的含義是“實行個人賬户之前參加工作，之後3年內退休的職工，相對應地，上海將“實行個人賬户3年之後退休的職工”稱為“中人”。國務院1995年的6號文件中的辦法一也是這麼劃分的。之所以這麼劃分，主要是考慮實行個人賬户後3年內退休的職工其個人賬户儲存額太少，在採用賬户放大法(或係數法)的情況下，用它去放大、推斷職工一生的勞動貢獻誤差太大，故實行了3年的“緩衝期”。由於現在在計算“中人”過渡性養老金時，一般不提倡用賬户放大法或係數法，加上一些地方個人賬户實行的時間已逾3年，故“老人”的概念實際操作中已很少出現，習慣上可統一稱為“中人”。

相關法律修改過後，不少職員都可以領取養老保險，而不僅限制與老人，其中出現了一個新的名詞，被稱為是中人，只要滿足條件，這兩種人羣都是可以領取一定金額的保險金的。職員在退休之後，可以自行按照公式計算自己可以得到多少退休金。