企業退休金怎麼計算

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬户養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。
計算方法如下：
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
2、個人賬户養老金月標準為個人賬户儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬户養老金=參保人員退休時個人賬户累計儲存額÷計發月數。
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數。
《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》第三條 工作人員退休後，按照下列標準，逐月發給退休金：
(一)符合本辦法第二條(一)項條件的退休人員，工作年限滿五年、不滿十年的，發給本人工資(退休時的標準工資加退休後居住地點的物價津貼，下同)的50%；滿十年、不滿十五年的，發給本人工資的60%；
(二)符合本辦法第二條(二)項、(三)項或(四)項條件的退休人員，發給本人工資的70%；符合本辦法第二條(三)項或(四)項條件、工作年限在十五年以上的退休人員，發給本人工資的80%。
工作人員對革命有重大功績，或者在參加工作以前長期從事科學、技術、文化、教育等事業，並且對社會有特殊貢獻的，他們的退休金經過省(自治區、直轄市)人民委員會或者國務院批准可以酌量提高。