天津退休金怎麼算

一、天津退休金怎麼算?

(一)退休金計算方法：

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金。

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬户養老金=退休時個人賬户儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

(二)影響養老金多少的3個因素：

1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多)

2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多)

3、個人賬户儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為準。

二、退休領取社會保險養老金的條件

1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡

①正常退休：男滿60週歲，女滿50週歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55週歲)

②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高温、低温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55週歲，女滿45週歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休

③因病提前退休：男滿50週歲，女滿45週歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑑定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的

3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。

首先，養老金是決定於員工的工作年齡來進行確定的，其次是繳納養老保險的年數來進行判斷。一般來説，用人單位是需要替員工交一部分養老保險的。因為養老保險是屬於五險一金中的一部分。如果用人單位沒有繳納，勞動者可以向勞動仲裁委員提起相關訴訟。