長春市退休金計算方法是怎樣的

長春市退休金計算方法是養老金=基礎養老金 個人賬户養老金;個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。新的養老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養老金計發辦法分作三個類型：

(1)1996年1月1日後參加工作的人員(稱作“新人”)，基本養老金由兩部分組成，一是基礎養老金，月標準為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人帳户養老金，月標準為退休時個人帳户全部儲存額除以120。

(2)1995年12月31日以前參加工作，之後退休的(稱作“中人”)，其基本養老金由基礎養老金、個人帳户養老金、過渡性養老金和各種補貼調節金四部分組成。過渡性養老金計發辦法為：以本人退休前的本人指數化月平均繳費工資為基數，乘以過渡性養老金計發比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費年限(含視同繳費年限)求得。

(3)1995年底以前退休的(稱作“老人”)，按原辦法計發養老金不變。

二、退休時工齡及如何計算

工齡是勞動者以工資收入為主要生活來源，按日曆年計算的工作時間，也稱工作年限。工齡分為一般工齡和連續工齡兩種。工齡長短與勞動者享受的養老、醫療、工傷、失業等保險待遇關係密切，因此國家對工齡的計算有嚴格的規定。

一般工齡又稱為總工齡，是指勞動者以工資為主要生活來源的，按日曆年計算的全部工作時間。一般工齡的計算是把勞動者全部工作時間，不分企業按年累計起來。連續工齡又稱本企業工齡，是指勞動者在一個企業內的連續不間斷的全部工作時間。連續工齡的計算以勞動者在本企業連續工作時間為準，如曾離職，應從最後一次回本單位工作之日計算，離職前後一般不連續計算，特殊情況另作處理。

對一些特殊工種的工齡可以進行折算，例如從事低温或高温工作的職工，一年按一年零三個月計算;一些化學、兵工等有毒作業的工作，一年按一年零六個月計算;常年在海拔4500米以上的高寒地區工作的職工，一年按一年零六個月計算;流動在海拔4500米以上高寒地區的職工，一年按一年零三個月計算。

日常生活當中很多的老年人退休之後，他們都希望想知道自己的退休金到底能拿到多少，但實際上是在法律當中是有一個計算規定的，也就是根據自己參加工作的時間來進行具體的計算，一般來説參加的工作越長的話，那麼後期能夠拿到的個人賬户當中的養老金也就越多。