青島退休金有多少調整？

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鈎調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整。每人每月增加52元養老金。

(二)掛鈎調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1.按本人基本養老金的1.7%確定月增加額。

2.企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鈎調整辦法：

(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鈎調整。將本人繳費年限進行分段，對15年(含)以下的部分，每滿1年，月增加1.5元;16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加2元;26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.5元;36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加3元;46年以上的部分，每滿1年，月增加3.5元。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。

(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鈎調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以32元為基數乘以不同的調整係數確定月增加額。各職務層級的具體調整係數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

(三)適當傾斜。年滿70週歲不滿75週歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中達到70週歲、75週歲和80週歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。其中，所需資金從養老保險基金列支時，要按照參保人員退休時的個人賬户養老金佔基本養老金的比例，從個人賬户餘額中列支一部分，剩餘部分從統籌基金中列支，當個人賬户餘額為零時，全部從統籌基金中列支。

所以青島的養老金調整依然是和往年一樣的，處於定額調整，掛鈎調整或者適當傾斜定額，就是每個人的退休養老金都會增加一定的數額，然後傾斜，就是對一些年齡較大的退休人員進行側重傾斜。但是基本的社保只要繳納夠15年，都會有基礎的養老金，然後繳納社保的年限越長，個人的養老金會越多，這個是不同的。