青島和淄博退休金差額是否有規定

在生活當中如果要和他人攀比，也得看自己的實際狀況的，並且有些事情本質上也根本就沒有什麼可比性的，不過有些網友在比較各地的退休金、高温補貼等差額的這些事情上還是抱着一種娛樂心態的。最近有人諮詢小編的問題就是，青島和淄博退休金差額是否有規定?

青島和淄博退休金差額是否有規定?

繳費年限相同的情況下，由於各地工資水平不同，會導致繳納的養老保險費不同，所以養老金標準也不同。

一、青島退休工資標準是多少?

1、退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，補繳參保人員(按魯政辦發[2011]64號文件規定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員)每人每月提高100元;

2、按照本人2017年12月基本養老金水平的3.3%增加基本養老金;

3、繳費年限劃分7個檔次，分別增加一定數額的待遇。繳費年限15年以下的上調30元，之後每滿5年增加10元，繳費年限滿41年以上的調整90元。補繳參保人員每人每月提高30元;

4、2017年12月31日前，年滿70週歲不滿75週歲、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元

5、2017年1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

二、淄博退休金是多少?

(一)定額調整。每人每月增加55元養老金。

(二)掛鈎調整。按以下兩部分計算增加養老金:

1、按2016年12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。

2、企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鈎調整辦法:

(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鈎調整。繳費年限每滿1年,按1.7元確定月增加額。其中,繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。

(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級,下同)掛鈎調整。根據職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以31元為基數乘以不同的調整係數確定月增加額。各職務層級的具體調整係數,遵循銜接平衡原則,另行確定。

(三)適當傾斜。2016年12月31目前,年滿70週歲不滿75週歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算,下同)、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標準,對達到相應年齡的有關人員,分別補齊累計標準差額。其中,2016年1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

同樣是在青島或者是都在淄博市，同一個地區的退休金在領取的時候差額都非常的大，所以不同的兩個省市的退休金的差額是沒有辦法做比較的。因為退休金和當事人的職稱，繳費年限等都有着非常重要的關係，每個人退休以後能夠領取到的退休金的數額都是固定好的，不需要和別人作比較。