青島15年工齡退休能拿多少退休金

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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25年工齡能有多少退休金

基本養老金由基礎養老金、個人賬户養老金和過渡性養老金構成。

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

個人賬户養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬户儲存額÷計發月數。

過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的。其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬户的參保人，退休時才發給。