阜陽企業退休金如何計算的？

一、阜陽企業退休金如何計算的？

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬户養老金月標準為個人賬户儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬户養老金=參保人員退休時個人賬户累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

二、退休金的支付方式是怎麼樣的？

退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者一般是在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者一般是在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

私人的退休金計劃是一項向公司僱員提供退休收入的項目。私人的退休金計劃根據其盈利能力、覆蓋範圍、盈利標準，受到特別的税收待遇。在美國，集中起來的私人退休金已經成為了重要的金融中介，它的總資產在1989年已經達到了1.9萬億美元。與此相比，紐約證券交易所在1989年所有的上市股票和債券的總市值是4.4萬億美元。換言之，退休金計劃的總資產足夠購買紐約證券交易所上市的所有股票和債券的大約40%。對於個人來説，退休金計劃用未來僱主提供的退休津貼代替了當下的工資收入和個人儲蓄。如果這兩者(未來的退休金收入和現時的工資儲蓄)提供等量的退休金收入並且實施這兩種方法放棄現時消費的代價相同，人們不會太關心這兩者的差別。而有利税率會製造一個偏好，使人們傾向於通過僱員公司組織的退休金計劃來儲蓄，而不是自己直接儲蓄。對於公司來説，退休金計劃起到了兩種基本的作用。第一，退休津貼代替了工資。第二，退休金能夠為公司提供一種資金的來源，因為承諾的未來的退休津貼不需要現在就以現金支付。美國免税代碼為利用退休金計劃融資業務規定了額外的收益。

綜合上面所説的，退休金一般是針對於在職位上退休下來的職工才會給的費用，而且退休金的給予一般是需要按照法律規定的流程來進行計算的，所以，在退休之前就可以到社保局去諮詢一下實際的情況，這樣才能在退休之後不會影響到自己的合法權益。