2021年上海企業退休金計算辦法為何？

一、上海企業退休金計算辦法為何？

2018年上海企業退休金計算辦法是：基本養老金：按上一年本市職工月平均工資的20%計發;個人帳户養老金：按被保險人個人帳户儲存額的1/120計發;綜合性補貼：按本市現有規定發放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼;過度性養老金：以被保險人1992年年至1997年本人指數化月平均繳費工資為基數。

二、退休金帶來的弊端

由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。尤其是部分國家的退休金計算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。

有些國家採用制度改革法律防止這些行為，並推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度，由政府託管定期提撥的金錢，等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工，以加強基本的保障。

三、按退休金籌措方式進行分類的具體內容

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

退休金一直是我國的人民羣眾非常關心的問題，其計算方式以及相應的標準根據當地的要求來執行。我國對於退休金的相關政策一直是很重視的，一直在不斷改進當中。目前退休人員的退休金追逐年都會有一定的上漲，這對於人民羣眾來説是一項利好消息。