企業職工退休金如何計算

職工退休金一直是社會熱議話題，你瞭解退休金嗎?知道企業職工退休金如何計算嗎?退休金是職工在離職後可以享受的合法權益，是國家對每一位辛辛苦苦工作的職工的保障。關於企業職工退休金的計算方法是每一位職工都應該知道和了解的。接下來我們來了解下退休金和企業職工退休金如何計算的相關法律知識。

一、什麼是退休金

退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

二、退休金的資金渠道

退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

三、退休金的領取方式

按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

四、企業職工退休金如何計算

1、基礎退休金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎退休金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬户退休金月標準為個人賬户儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬户退休金=參保人員退休時個人賬户累計儲存額÷計發月數

3、過渡性退休金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性退休金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

國家對於職工的退休金一直是很關注的，也進行過很多的改革，頒佈相關的法規。每一位勞動者都是值得我們去尊重的，希望每一位即將面臨離職的職工都可以瞭解企業職工退休金如何計算，用法律的力量去保護屬於自己的權益，每一位職工完成了自己的義務，理所當然的應該去享受應有的果實。更多相關知識您可以諮詢本站黃石律師！