員工已到退休年齡是否還要續簽合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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已到退休年齡能續簽勞動合同嗎

勞動者達到法定退休年齡或者開始享受養老保險待遇的，原勞動合同自然終止，雙方終止勞動關係，單位不需要支付經濟補償金。如果單位繼續留用的，雙方屬於勞務關係，應當簽訂勞務合同，不適用勞動法、勞動合同法，適用合同法。