二級技術退休年齡

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

我二級殘退休年齡多少歲農保險年退休年齡

2015年退休年齡是怎樣規定的現行的法定退休年齡：1正常退休：男年滿60週歲，女幹部55週歲、女工人50週歲;2特殊工種：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;從事井下、高温工作累計滿九年的;從事其他有害有毒身體工作累計滿八年。男年滿55週歲，女45週歲;3病退：符合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》GBT1618019961—4級和勞社部發20028號文規定的標準，經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50週歲，女年滿45週歲，可以辦理因病提前退休。機關事業單位工作人員退休年齡分別為男職工60歲，女幹部55歲，女工人50歲;聘用人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。2015年退休年齡新政策：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金;第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。關於國外延遲退休的案例：日本的的退休年齡從55歲提高到60歲，如今已提高到65歲;德國1989年將退休年齡提高到64歲，現在提高到65歲;丹麥把男女退休年齡提高到67歲;美國計劃將正式退休年齡從現在的65歲提高到67、68或70歲;英國已將退休年齡從60歲提高到65歲;烏拉圭的男性勞動者的退休年齡從55歲提高到60歲;利比亞的男性勞動者退休年齡從60歲提高到65歲。