正縣級退休年齡
國務院《關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發(1983)141號)規定:副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,經所在單位報請上一級主管機關批准,可以適當延長離休退休年齡,但最長不超過六十五週歲。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性幹部、工人年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。
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產假後不上班生育津貼還給嗎
律師解析:產假到期不去上班,生育津貼不會發放。原因在於:第一,生育津貼在法定產假期間才會發放,各地額外獎勵的產假期間大部分視為正常出勤,由用人單位支付產假工資。第二,產假到期不去上班,達到嚴重違反用人單位規章制度程度的,用人單位可以單方面解除勞動合同,辦理停保...
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公司倒閉了員工如何賠償
律師解析:公司倒閉,員工被裁員或者下崗的,單位需要支付經濟補償金。其標準是:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限:1、每滿一年支付一個月工資;2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合...
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休完產假能不能辭職
律師解析:休完產假可以直接提出辭職,但是應當履行提前告知義務。勞動者想要辭職,可以隨時解除勞動關係,不管有沒有休息完產假。用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。法律依據:《勞動合同法》第三十...
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一小時哺乳假到多久?
律師解析:一小時哺乳假到六個月。哺乳假是指女方產假期滿後服務嬰兒有困難的,經本人申請,所在單位可以給於6個月的哺乳假。女方產假期滿後,用人單位應當在工作日內安排不少於1小時的哺乳時間,這個叫做哺乳時間,其視作工作時間。哺乳假一年(寶寶出生後一年計算),可以享...