人才派遣制是什麼意思
人才派遣制的實質是通過人才租賃公司以服務合同或勞務合同來實現的服務交易。人才租賃公司分別與用人單位和派遣人員簽訂人才租賃協議、人才派遣合同,以規範三方面在租賃期間的權利和義務。在租賃期間,用人單位與被租賃人員不發生人事隸屬關係。人才派遣的方式有四種:一是完全租賃。由租賃公司承擔一整套員工租賃服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效考核、報酬和福利等;二是轉移租賃。用人單位自行招募、選拔、培訓人員再由租賃公司與員工簽訂勞動合同,並由租賃公司負責員工的報酬、福利發放,處理勞務糾紛等事務;三是減員租賃。用人單位對自行招募或已經僱傭的員工,將其僱主轉為租賃公司;四是試用租賃。用人單位在試用期將新員工轉至租賃公司,以租賃形式試用。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條:勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
第六十條:勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
第六十一條:勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標準執行。
-
提起訴訟應當符合的條件有哪些
律師解析:提起訴訟應當符合下列條件:(一)原告是認為具體行政行為侵犯其合法權益的公民、法人或者其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實根據;(四)屬於人民法院受案範圍和受訴人民法院管轄。法律依據:《中華人民共和國行政訴訟法》第四十一條提起訴訟應當符合...
-
憲法規定誰是行使國家監察權利的監察機關呢
律師解析:憲法規定監察委員會行使國家監察權利的監察機關。《憲法》第一百二十四條,中華人民共和國設立國家監察委員會和地方各級監察委員會。監察委員會由下列人員組成:主任,副主任若干人,委員若干人。中華人民共和國設立國家監察委員會和地方各級監察委員會。【法...
-
身份證信息如何查詢
律師解析:是無法通過人名查身份證的,身份證號碼等是公民個人隱私,不對外公佈和查詢。只有司法機關可以按照法律規定進行查詢,不得隨意對外泄露的。查詢身份證信息和詳細的住址,公安機關都不能隨便給查詢的,需要當地的直屬管轄的機關比如:居委會,出示走失證明,然後到公安...
-
行政機關怎樣行政訴訟
律師解析:行政機關這樣進行行政訴訟:首先,行政機關應當撰寫答辯狀。行政機關應當在收到起訴狀副本之日起十五日內向人民法院提交作出行政行為的證據和所依據的規範性文件,並提出答辯狀。其次,行政機關應提供證明具體行政行為合法的所有證據。最後,行政機關應按時提交...