勞務派遣是什麼意思
勞務派遣其實就是公司把員工借給或者安排到其他公司、工廠工作。這是非常常見的事情。因此,為了規範這樣的情況和保障員工的福利,我們的勞動合同法還特別規定了這樣的情況呢。
在這裏根據法條先簡單介紹一下這種情況。勞務派遣其實是可以分為兩種情況的。第一種就是專門的中介服務公司,專門為客户提供勞務服務的。像是家政保姆類的和裝修公司就是這樣的性質,這樣的勞務人員其實是中介公司的合法員工,中介公司其實更像是人才資源的結合體,專門為客服提供各類型的服務而已。另外一種就是公司企業之間的派遣了,一般變現在有合作關係的公司。例如買賣關係中,企業A的所提供的貨物有一些質量上的問題,需要改善的。貨物現在已經在B那裏了,為了節省貨物運輸的費用。A就讓其數名員工去公司B那裏工作,把貨物的質量提上去或者改善。這個例子是可以看出,勞務派遣其實是比較短暫的,有一定的時間限制。而且員工與原來的企業之間的關係依然是勞動關係,即使員工是在派遣公司上班,但並不是派遣公司的員工。但是,員工還是要遵照派遣公司的勞動規章制度的,不可以輕易違背。當然,該員工還是有一定的保障的,例如可以參與派遣公司的工會。上述例子呢,是為了方便大家理解才特意舉出的。其實,常見的派遣是直接讓員工去做派遣公司經營範圍之內的工作。
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勞務派遣要不要資質證書
需要。應出具下列材料:1.申請開辦勞務知派遣組織的報告;2.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;3.勞務派遣組織的章程及有關規章制度;4.辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)複印件;5.法定代表人職務任命書及身份證複印件;6.工商行政管理部門核准的《名稱預先核...