職務侵佔罪量刑標準分別是什麼？

職務侵佔就是非國家機關的工作人員利用自己的職務之便侵佔單位財產的行為。在司法實踐中，職務侵佔的犯罪行為是很常見的。職務侵佔的表現形式可能大家也比較熟悉。下面本站小編為您介紹職務侵佔怎麼量刑的內容。

一、職務侵佔罪量刑標準是什麼

職務侵佔罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。犯本罪的，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

2017年最新修訂：最高人民法院《關於常見犯罪的量刑指導意見》

1.構成職務侵佔罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：

(1)達到數額較大起點的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點。

(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

2.在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵佔數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

二、職務侵佔最新數額規定 

按照《關於辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》中的規定來看，《刑法》第二百七十一條規定的職務侵佔罪中的“數額較大”“數額巨大”的數額起點，按照本解釋關於受賄罪、貪污罪相對應的數額標準規定的二倍、五倍執行。

綜上，現行最新司法解釋關於職務侵佔罪的量刑標準為六萬元以上(數額較大)、一百萬元以上(數額巨大)。

刑法中的每一項量刑標準都是根據犯罪行為的嚴重程度確定量刑檔次的，職務侵佔也不例外，只是職務侵佔還會結合具體的數額來做有關量刑的參考。希望本文為您提供的內容對您有幫助。關於職務侵佔的其他內容，比如：職務侵佔的成立要件、追訴時效等你可以諮詢本站網站的在線律師。