職務侵佔罪量刑標準是怎麼樣的？

隨着我國法律制度的不斷髮展和完善，相關法律也是在與時俱進。如刪除了一些犯罪中的死刑規定，重新調整職務侵佔罪的量刑等等，這都是法律進步的表現。那麼本站小編在下文解答一下最新職務侵佔罪量刑標準是怎麼樣的?希望對大家有所幫助。

一、職務侵佔罪該怎麼量刑

最高人民法院《關於常見犯罪的量刑指導意見》

1.構成職務侵佔罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：

(1)達到數額較大起點的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點。

(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

2.在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵佔數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

二、職務侵佔最新數額規定 

按照《關於辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》中的規定來看，《刑法》第二百七十一條規定的職務侵佔罪中的“數額較大”“數額巨大”的數額起點，按照本解釋關於受賄罪、貪污罪相對應的數額標準規定的二倍、五倍執行。

綜上，現行最新司法解釋關於職務侵佔罪的量刑標準為六萬元以上(數額較大)、一百萬元以上(數額巨大)。

《刑法》第二百七十一條【職務侵佔罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

職務侵佔罪的量刑與以前的量刑相比較，刑罰相對要輕一些。但是職務侵佔罪的認定還是沒有任何變化，行為符合職務侵佔罪的構成要件，那麼就會受到刑事處罰。如還有什麼不明白的地方，小編建議登錄本站網站諮詢在線專業律師。