合肥職務侵佔罪量刑標準是什麼

一般只有普通公司、企業或其他單位的工作人員，利用自己職權非法佔有管理、經手的公司財物的，才會構成職務侵佔罪。不同地區關於職務侵佔罪的量刑都是不同的，那要是在合肥市犯此罪的話，該如何處罰呢?本站小編在下文中帶來合肥職務侵佔罪量刑標準的內容，幫助你進行了解。

構成職務侵佔罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵佔數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

一、職務侵佔罪該怎麼量刑

2017年最新修訂：最高人民法院《關於常見犯罪的量刑指導意見》

1.構成職務侵佔罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：

(1)達到數額較大起點的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點。

(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

2.在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵佔數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

4、需要説明問題

按照《關於辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》中的規定來看，《刑法》第二百七十一條規定的職務侵佔罪中的“數額較大”“數額巨大”的數額起點，按照本解釋關於受賄罪、貪污罪相對應的數額標準規定的二倍、五倍執行。

所以現在關於職務侵佔罪的數額標準就是

1、數額較大：6萬元以上

2、數額巨大：100萬元以上

根據我國法律的規定職務侵佔罪與侵佔罪之間最大的不同就是犯罪主體，當然這二者的量刑也是不一樣的。以上就是本站小編為大家整理的合肥職務侵佔罪量刑標準的內容，涉嫌此罪的後果還是比較嚴重的，因此建議最好委託專業律師來進行辯護。