福建職務侵佔罪量刑標準是什麼

我國規定職務侵佔罪屬於特殊主體的犯罪，即只能由公司、企業或其他單位的工作人員構成，但同時也規定了此罪並不屬於職務犯罪。在對犯罪分子進行處罰的時候，需要具體考慮當地的詳細量刑規定。下面本站小編帶來福建職務侵佔罪量刑標準的內容，幫助你進行了解。

一、職務侵佔罪該怎麼量刑

職務侵佔罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。犯本罪的，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

2017年最新修訂：最高人民法院《關於常見犯罪的量刑指導意見》

1.構成職務侵佔罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：

(1)達到數額較大起點的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點。

(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

2.在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵佔數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

二、職務侵佔最新數額規定

按照《關於辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》中的規定來看，《刑法》第二百七十一條規定的職務侵佔罪中的“數額較大”“數額巨大”的數額起點，按照本解釋關於受賄罪、貪污罪相對應的數額標準規定的二倍、五倍執行。

現行最新司法解釋關於職務侵佔罪的量刑標準為六萬元以上(數額較大)、一百萬元以上(數額巨大)。

三、職務侵佔罪的構成要件是什麼

(一)客體要件

本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪對象包括有形物和無形物，如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業產權，等等。

(二)客觀要件

本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵佔本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：

1、必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。

2、必須有侵佔的行為。不論是先持有而轉為己有還是先不持有而採取侵吞、竊取、騙取方法轉為己有，只要本質上出於非法佔有的目的，並利用了職務之便作出了這種非法佔有的意思表示，達到了數額較大的標準，即可構成本罪。

3、必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵佔公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪。

(三)主體要件

本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。

(四)主觀要件

本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法佔有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的佔有、收益、處分的權利。至於是否已經取得或行使了這些權利，並不影響犯罪的構成。

職務侵佔罪屬於財產類犯罪，在定罪處罰的時候都要充分考慮犯罪所得的數額，不同的數額對行為人的處罰是不同的。並且，由於我國各地區的經濟發展情況不同，因此可能不同地區關於職務侵佔罪的詳細量刑標準也不同。