職務侵佔罪立案標準和量刑標準是什麼

對於公司、企業或其他單位的工作人員利用自己的職權，非法佔有單位財物的行為，只有在滿足了法律規定的連標準之後，才能以職務侵佔罪定罪處罰。那麼職務侵佔罪立案標準和量刑分別是什麼呢?請跟隨本站小編一起在下文中進行了解。

一、職務侵佔罪立案標準是什麼

根據最高人民法院、最高人民檢察院《關於辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》規定：職務侵佔罪中的“數額較大”、“數額巨大”的數額起點，按照受賄罪、貪污罪相對應的數額標準規定的2倍、5倍執行，即6萬元以上100萬元以下為職務侵佔數額較大，100萬以上為職務侵佔數額巨大。

二、職務侵佔罪的量刑標準是怎樣的

現行最新司法解釋關於職務侵佔罪的量刑標準為：

(1)六萬元以上(數額較大)處5年以下有期徒刑或者拘役。

(2)一百萬元以上(數額巨大)處5年以上的有期徒刑，可以並處沒收財產。

最高人民法院量刑指導意見(試行)規定：

1、構成職務侵佔罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：

(1)達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

2、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵佔數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

經過上述內容的分析介紹，相信大家都已經知道職務侵佔罪的立案標準和量刑標準分別是什麼了吧。這些都是職務侵佔犯罪當中比較重要的內容，對於此罪法律規定的最高刑期為15年有期徒刑。要是你在這方面還有疑問的話，可以直接來電諮詢我們本站的在線律師。