員工接私單的法律責任
職務犯罪辯護2.14W
這屬於崗位員工以權謀私行為,客觀上侵害了公司利益。公司可以追究員工的民事責任。情節嚴重的可能受刑事處罰。公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役。
《勞動合同法》第九十條:勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
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構成玩忽職守罪的條件有哪些
構成玩忽職守罪的條件有:1、只有致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失,才能構成犯罪。2、本罪在主觀方面是一種過失。3、本罪的犯罪主體是國家機關工作人員,即國家權力機關、行政機關、司法機關、軍隊中從事公務的人員。4、本罪在客觀方面表現為不履行、不正...
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公司法人濫用職權需要承擔什麼後果?
公司法人,是承擔了一個公司最為重要的責任,必須為公司着想的一個職位,那麼對於公司法人,需要承擔多大的責任,或者説公司法人濫用職權需要承擔什麼後果,這就需要從其法律層面進行考慮,因為涉及到對於公司的影響,所以可以大體的推測出其影響可能非常大,相對應的處罰就會更...
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挪用公款多少可以立案解決
律師解析:涉嫌挪用公款下列情形之一的,挪用公款罪應予立案追責:1、挪用公款歸個人使用,數額在5千元至1萬元以上,進行非法活動的;2、挪用公款數額在一萬元至3萬元以上,歸個人進行營利活動的;3、挪用公款歸個人使用,數額在一萬元至3萬元以上,超過3個月未還的。法律依據:《中...
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挪用特定款物罪判刑標準是怎樣的
一、挪用特定款物罪判刑標準是怎樣的我國刑法第二百七十三條規定:挪用用於救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟款物,情節嚴重,致使國家和人民羣眾利益遭受重大損害的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。...