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員工在工廠打架有什麼罪?

員工在工廠打架有什麼罪?

一、員工在工廠打架有什麼罪

在工廠打架致受害人輕傷的,涉嫌故意傷害罪,輕傷以下的不構成犯罪,依法予以治安處罰。

《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;

致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

本法另有規定的,依照規定。

二、員工上班時間打架可以辭退嗎

員工上班時間打架,可以單方辭退。

根據規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

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員工在工廠打架有什麼罪? 第2張
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