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關於復工的知識精選

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  • 工廠復工怎麼申請

    工廠復工怎麼申請

    疫情期間復工復產根據相關規定,由各地地方政府統籌各企業的復工復產工作,工廠要復工要直接向市政府提出書面申請,申請書上應寫明覆工理由,收集工廠工作人員的所在地信息,待人員返廠後,合理安排來自疫情高風險地區的工作人員...

  • 延遲復工工資新政策有哪些

    延遲復工工資新政策有哪些

    根據《人力資企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。《人力資源社會保障部辦公...

  • 疫情期間企業延遲復工的工資標準是如何規定的?

    疫情期間企業延遲復工的工資標準是如何規定的?

    1、延長春節假期與遲延復工期間的工資支付標準。第一是延長春節假期期間(1月31日-2月2日)。本次延長春節假期是國務院針對此次疫情采取的防控措施之一。延長的春節假期應屬於休息日。2020年1月31日至2月2期間因疫情防...

  • 公司不延遲復工的算加班嗎

    公司不延遲復工的算加班嗎

    各省、自治區、直轄市的規定略有不同,如:《關於延遲企業復工相關問題》上海市人社局解答 :“延遲復工是出於疫情防控需要,這幾天屬於休息日。對於休息的職工,企業應按勞動合同約定的標準支付工資;對於承擔保障等任務上班的...

  • 復工自我隔離期間工資需要給予嗎?

    復工自我隔離期間工資需要給予嗎?

    一、復工自我隔離期間工資需要給予嗎?自我隔離間是需要由用人單位給予勞動者該有的工資。雖然法律法規沒有明確規定用人單位可以安排來自重點疫區或途經重點疫區的職工復工前自行隔離,但根據《傳染病防治法》及實施條例...

  • 疫情不能復工工資如何支付

    疫情不能復工工資如何支付

    因因疫情不能復工的工資按照《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的規定支付。企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。《人力資源社會保障部...

  • 因交通管制不能按時返崗復工應如何處理

    因交通管制不能按時返崗復工應如何處理

    因交通管制不能按時返崗復工應的處理方式是用人單位應當積極配合相關部門,讓員工在家均由隔離,若員工因疫情交通管制未及時返工且時間較長的,或者職工從疫情發生區回到工作所在地並居家觀察等。該期間的工資發放,單位和職...

  • 疫情期間延遲復工工資怎麼算

    疫情期間延遲復工工資怎麼算

    一、疫情期間延遲復工工資怎麼算?企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒...

  • 疫情期間企業提前復工需要什麼材料

    疫情期間企業提前復工需要什麼材料

    報備程序及材料申請提前復工的企業,領至少提前2日向企業所在地縣級指揮部備案,提供以下材料:(一)提前復工備案表;(二)疫情防控承諾書。縣級指揮部收到備案材料以後,對材料齊備的,應進行現場核查,核查符合條件的,儘快出具備案...

  • 延遲復工期間企業能否安排在家辦公

    延遲復工期間企業能否安排在家辦公

    國家賠償,又稱國家侵權損害賠償,是由國家對於行使公權利的侵權行為造成的損害後果承擔賠償責任的活動。國家賠償以支付賠償金為主要方式。能夠返還財產或恢復原狀的,予以返還財產或者恢復原狀。國家機關和國家機關工作人...

  • 醫療期滿復工鑑定

    醫療期滿復工鑑定

    上海工傷鑑定所説的醫療期滿以什麼為準工傷醫療期的時間並非由公司説了算,而應當由指定治療工傷的醫院或醫療機構提出意見為準。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區...

  • 延遲復工期間的工資應該怎麼發

    延遲復工期間的工資應該怎麼發

    如員工有正常提供勞動的,需要正常支付工資,且還需要根據法律的規定在休息日安排工作又不能安排補休的,需要支付2倍的工資。如員工沒有正常提供勞動的,在一個工資支付週期內是需要按照勞動合同的規定支付工資的,超過一個支...

  • 北京疫情期間延遲復工工資怎麼算

    北京疫情期間延遲復工工資怎麼算

    企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活...

  • 疫情期間企業要開工但員工不願復工怎麼辦

    疫情期間企業要開工但員工不願復工怎麼辦

    《穩定勞動關係支持企業復工復產的意見》規定,企業開工需提供必要的防疫保護和勞動保護措施,妥善安排工作時間。對不願復工的職工,企業工會要及時宣講疫情防控政策要求和企業復工的重要性,主動勸導職工及時返崗。經勸導無...

  • 企業已經復工但因疫情不發工資怎麼辦?

    企業已經復工但因疫情不發工資怎麼辦?

    一、企業已經復工但因疫情不發工資怎麼辦?1、首先勞動者應先固定證據,收集好自己確實出勤上班活在家上班的證據,如工作記錄、打卡考勤記錄、公司通知等等。2、向勞動局和勞動監察大隊投訴解決。3、投訴未果的情況直接申...

  • 深圳市哪些企業可以提前復工

    深圳市哪些企業可以提前復工

    深圳市哪些企業可以提前復工涉及保障城鄉運行必需(供水、供電、油氣、通訊、公共交通、環保、市政環衞等行業)、疫情防控必需(醫療器械、藥品、防護用品生產運輸和銷售等行業)、羣眾生活必需(超市賣場、食品生產、物流配送...

  • 公司是否可以員工患病、疑似病人、或密切接觸者為由拒絕員工復工

    公司是否可以員工患病、疑似病人、或密切接觸者為由拒絕員工復工

    公司是否可以員工患病、疑似病人、或密切接觸者為由拒絕員工復工如果員工仍處於患病期間、或者存在疑似症狀,或者和來自湖北等疫區的人員、確診患者、疑似患者等密切接觸過;公司不僅應當拒絕員工復工,還應當及時彙報,並要...

  • 企業延遲復工薪資怎麼算

    企業延遲復工薪資怎麼算

    一、企業延遲復工薪資怎麼算?企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提...

  • 疫情期間企業擅自復工的如何處理

    疫情期間企業擅自復工的如何處理

    1、疫情期間企業擅自復工,影響疫情防控工作的,企業及其負責人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規定:不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發佈的決定、命令的,處警告...

  • 企業可否不執行國務院延期復工的通知?

    企業可否不執行國務院延期復工的通知?

    一、企業可否不執行國務院延期復工的通知?企業不可以不執行國務院延期復工的通知,國務院有關部門的延期延期的通知,他是屬於在全國範圍內具有強制性的一種法律規範性的文件,必須執行,不執行的話向有關政府舉報。二、勞動...

  • 員工可以拒絕企業提前復工嗎?

    員工可以拒絕企業提前復工嗎?

    一、員工可以拒絕企業提前復工嗎?可以拒絕企業提前復工,企業私自復工是違法的行為,延期復工期間,企業可以與員工協商一致在家辦公,同樣算作加班。企業予以安排倒休或者給加班費。延期復工期間,對於休息日,企業應按勞動合同...

  • 企業符合復工條件但未辦理備案將導致什麼後果

    企業符合復工條件但未辦理備案將導致什麼後果

    企業未經備案,一律不得復工,未經備案擅自復工或未按要求落實防疫主體責任,導致出現疫情防控重大風險、出現確診病例等不良後果的企業,將承擔相關法律責任。企業復工備案流程(一)提交備案資料。認真對照《企業復工備案表...

  • 延遲復工等於延長春節假期嗎

    延遲復工等於延長春節假期嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 延長的復工時間是法定節假日嗎

    延長的復工時間是法定節假日嗎

    人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的,就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同,訴訟活動可以具體分...

  • 復工後被感染了新型冠狀病毒能被認定為工傷嗎?

    復工後被感染了新型冠狀病毒能被認定為工傷嗎?

    如果復工後因為通勤被感染了能被認定為工傷嗎?根據國家衞健委等三部門下發的《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》表示,在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,醫護及相關...

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