工傷假和醫療期的待遇區分

工傷醫療期能享受哪些待遇

工傷醫療待遇是指職工治療工傷按規定報銷醫療費用和有關補助待遇。

工傷醫療待遇主要包括：

(1)工傷職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。

(2)工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經批准轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。

(3)工傷醫療期(停工留薪期)滿後仍需治療的，或評殘後舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。

(4)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

職工因公受傷需要住院治療的，在職工治療期間，用人單位除需支付職工的醫療費、護理費外，還需按照職工在職期間的工薪待遇發放工資。若用人單位不按照職工工傷醫療期鑑定標準的規定發放工資的，經相關人士舉報，用人單位是會被罰款的。