勞動仲裁員工敗訴該怎麼辦

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。仲裁委員會處理爭議案件，應當遵循合法、公正的原則，先行調解，及時裁決。

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仲裁員權利有哪些

仲裁員認為仲裁委員會祕書局(處)、分會祕書處記載的培訓記錄有錯誤的，有權要求仲裁委員會祕書局(處)、分會祕書處更正。
仲裁員對於仲裁員資格審查考核委員會的評定結果和處理意見有異議的，有權向仲裁員資格審查考核委員會提出申訴。