勞動仲裁開庭通知
仲裁2.23W
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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勞動仲裁開庭答辯技巧
對於未參加過庭審的人來説,第一次參加開庭難免有些緊張,下面稍微講一下勞動仲裁開庭的注意事項和辯論技巧;1、首先注意以下答辯期的規定。一般,被申請人在收到申請書和證據之日起享有十五日的答辯期,如果對方當庭進行舉證,被申請人對證據內容無法當庭確認的,可以要求答辯期,在庭後詳細核實後再進行答辯;
2、答辯時,應當圍繞對方主張的事實和證據進行説明,具體包括申請人據以起訴的事實或理由是否成立;申請人的請求是否有法律依據,是否符合法律規定;請求所依據的證據是否充足;答辯人對本案是否負有責任或雙方責任的大小等方面。
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職業技應該培訓機構沒時間上課退費金額太少應該咋樣辦
律師解析:1.職業技能培訓機構沒時間上課退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通,協商達成一致;無法達成一致的,可以請求相關機構進行調解;合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的,可以申請仲裁;以上方式無法解決糾紛的,可以向人民法院...
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技術培訓合同糾紛的解決方法包含什麼
律師解析:技術培訓合同糾紛的解決方法:協商解決、調解解決、仲裁解決和訴訟解決等方式,協商或調解是最先採用的方式,當協商或調解解決不了當事人之間的問題糾紛時,是仲裁還是審判,可以依合同的約定由當事人自行選擇決定。法律依據:《民事訴訟法》第一百二十二條起訴必...
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補課機構欺騙學員退費金額太少可以咋樣辦
律師解析:1.補課機構欺騙學員退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通,協商達成一致;無法達成一致的,可以請求相關機構進行調解;合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的,可以申請仲裁;以上方式無法解決糾紛的,可以向人民法院起訴。法律...
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房產繼承訴訟糾紛應該如何處理?
律師解答:協商、調解、仲裁、訴訟。律師解析:(1)協商解決。雙方當事人在平等自願的基礎上,通過友好協商、互諒互讓達成和解協議,進而解決糾紛。(2)調解解決。在有關組織(如人民調解委員會)或中間人的主持下,在平等、自願、合法的基礎上分清是非、明確責任,並通過擺事...