勞動仲裁送達費誰交

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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勞動仲裁文書送達方式有哪些

有直接送達、留置送達、郵寄送達、轉交送達、公告送達等五種送達方式。直接送達，是執行送達任務的仲裁員或者書記員將應當送達的法律文書，直接交付給受送達人簽收的送達方式。受送達人在送達回證上簽收日期即送達日期，直接送達是最基本的送達方式。