勞動合同到期能領失業金嗎?

我們都知道合同是就業的有效保證，那麼大家知道勞動合同到期能領失業金嗎?今天本站小編就和大家一起來了解一下有關這方面的知識，這對於我們在遇到被用人單位辭退或者本人主動辭職的情況下時，能夠及時維護自身的合法權益。

一、勞動合同到期能領失業金嗎?

勞動合同到期終止，是可以領取失業保險金的，但還要滿足領取的其他相關條件。領取失業金要滿足以下條件：

（一）繳費期限規定 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

（二）主觀意願 非因本人意願中斷就業的;　　

1、依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;

《勞動合同法》第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。　　

2、由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;　　

3、用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;　　

4、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;　　

5、勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;　　

6、法律、法規、規章規定的其他情形。

（三）其他要求 已經進行失業登記，並有求職要求的。

二、失業金申領相關程序

《社會保險法》第五十條規定：用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

綜上所述，勞動合同到期能領失業金嗎這個問題是根據具體情況而定，小編已經將哪些情況是可以領取在上面做了詳細敍述，大家要了解相關規定之後再進行失業金申領。如果還有關於失業金的其他疑問可以在本站網站上進行在線諮詢。