湖南社會保險繳費

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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河南社會保險繳費比例

河南社會保險繳費比例因單位不同，繳費比例不同，但基本是這樣的：
（1）養老保險繳費比例：職工工資基數的28%(其中單位20%、個人8%)；
（2）工傷保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費；
（3）醫療保險繳費比例：職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%)；
（4）生育保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費；
（5）失業保險繳費比例：職工工資基數的3%(其中單位2%、個人1%)。