事業單位社會保險繳費比例多少？

一、事業單位社會保險繳費比例是多少?

事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;

1、養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;

2、醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%;

3、工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

4、生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

5、失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%;

對於單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。

二、怎麼確定員工的社保繳納基數?

職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費基數。職工月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。本人月平均工資低於本市上年度在崗職工平均工資60%的，按上年度在崗職工平均工資的60%確定繳費基數;超過本市上年度在崗職工平均工資300%的，按本市上年度在崗職工平均工資的300%確定繳費基數，超過部分不計入繳費工資基數。其中，企業當年新招職工(包括研究生、大學生、大中專畢業生等)以起薪當月工資收入作為繳費基數;從第二年起，按上一年月平均工資收入作為繳費工資基數。

三、單位沒有給繳納社保怎麼辦?

企業未給員工繳納社保可以和公司進行談判。如果與公司協商不成的，可以申請勞動仲裁，要求公司繳納相應的社保，並向公司提出一定的賠償。用人單位如果沒有辦理社會保險登記，應該由社會保險行政部門責令限期讓其辦理。去當地的人社局進行實名投訴，人社局瞭解情況後且證實存在的，會責令公司進行整改和補繳，拒不整改的公司，將受到罰款，同時申請法院強制執行。

綜上所述，事業單位要給職工繳納社會保險和公積金，社會保險費用由單位和個人承擔，其中單位支付大部分費用，養老保險繳費20%，個人繳費8%，工傷和生育保險個人無需繳費。職工入職一個月內，事業單位就應當為其辦理社保手續。