事業單位社會保險繳費比例是怎麼規定的

一、事業單位社會保險繳費比例是怎麼規定的?

事業單位社保繳納比例如下：

1、養老保險，單位繳費費率為20%，個人繳費，費率為8%。

2、醫療保險，單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

3、工傷保險，單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

4、生育保險，單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

5、失業保險，單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

需要提醒的是，各地的事業單位五險一金繳費政策是不一樣的，具體的事業單位社保繳納比例，可以向當地的社保局諮詢。

二、社會保險辦理的流程是怎麼規定的?

1、對於單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。

2、對於個人來説，如果想繳納保費，則只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體的辦理繳納費用流程如下：直接到户口所在地社保管理部門【通常在鄉鎮社保部門(社區居委會)或縣社保局】提出申請辦理社保。

3、單位未交社保個人該怎麼辦時需要提供個人身份證以及複印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料，就可以在社保經辦部門辦理養老保險繳納手續。

4、再辦理結束養老保險手續後，帶着已辦理的養老保險手續，以及上述相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險。

最後需要提醒各位勞動者，其實各地社會保險的繳費政策是有差別的，所以要想準確的知道社會保險的繳費比例，職工是可以諮詢等用人單位的，再者説，工資不一樣，最終導致的養老保險的繳費標準也會有差別。