建築行業工傷保險
工傷保險3.09W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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建築行業工傷保險繳納比例是多少
建築單位工傷保險基準為單位職工工資總額的1.3%。人力資源社會保障部財政部《關於調整工傷保險費率政策的通知》人社部發〔2015〕71號二、關於行業差別費率及其檔次確定不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為,一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次,即在基準費率的基礎上,可向上浮動至120%、150%,二類至八類行業分為五個檔次,即在基準費率的基礎上,可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。-
繳養老工傷保險入賬
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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工傷醫療期的規定是怎樣的
職工在工作時間或工作範圍內人身受到損害的,一般是會被認定為工傷的,而此時就需要給予時間給職工進行治療,這便是工傷醫療期。關於工傷醫療期我國是如何進行規定的呢?本站小編將在下文中為您做詳細解答。一、工傷醫療期的規定是怎樣的根據《企業職工患病或非因工...
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湖南省工傷保險條例的相關內容是什麼?
具體規定了用人單位應當在本單位內的顯著位置公示本單位參加工傷保險的職工名單、繳費工資額、工傷事故和工傷申報等情況。用人單位應當加強安全生產教育,加強事故自救互救知識和技能培訓,增強職工預防工傷的意識和自救互救能力。發生工傷時,用人單位應當採取措施...
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株洲市工傷保險處理規定是什麼?
一、株洲市工傷保險處理規定是什麼?株洲市工傷保險處理規定是首先需要按照法律當中的規定來進行工傷認定,經過工傷認定和工傷鑑定之後才能夠申請報銷。1、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章。2、工傷認定書原件複印件。3、工傷鑑定書原件複印...