建築工程工傷保險費

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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建築工程工傷保險費繳納的比例怎麼計算

根據你的問題‘建築工程工傷保險費繳納的比例怎麼計算’，我的回答如下
根據《工傷保險條例》第十條第三款的授權，對建築、服務、礦山等行業中難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的，按照特殊方式進行繳費的規定。其中建築施工企業可以實行以建築施工項目為單位，按照項目工程總造價的一定比例，計算繳納工傷保險費。

由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣。針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：

風險較小行業（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業，銀行業，保險業等等。
中等風險行業（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。
風險較大行業（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學制品製造業等等。