一次性享受工傷保險長期待遇
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
傷者可以獲取一次性工傷保險長期待遇
工傷保險條例中沒有一次性享受工傷保險長期待遇的規定,長期待遇是按月支付的待遇,如一至四級工傷職工的傷殘津貼,由工傷保險基金支付的,不可以一次性支付;由用人單位支付的,可以協商解決。但在廣東省等個別省市,對户籍在其他省市的工傷職工的長期待遇,經本人申請,可以一次性解決。
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工傷保險欠費怎麼查
在很多時候,我們如果在公司工作的話,那麼就應該為員工購買保險,工傷保險是公司為員工購買的,這也是符合法律規定的行為,如果欠了工傷保險應該怎樣進行處理?下面,為了幫助大家更好的瞭解相關法律知識,本站網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。精選律師·講解實例工...
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職業病防治法律法規解讀
職業病防治法律法規解讀1、什麼是職業病所謂職業病,是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業病的分類和目錄由國務院衞生行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動...
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索要工傷待遇利息是否合理,相關規定是什麼
現在我國的各個城市都發展的極快,但在城市發展的同時也出現了一系列的環境問題。同時也有很多為了我們的生活環境努力的工作者,像我們熟知的“蜘蛛人”。這一類工作者當然的也會很在意安全方面的問題。況且工傷索賠也非常的麻煩。那麼我們今天來討論一下,在用人單...
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工傷1至4級勞動關係確認之後如何處理?
一、工傷1至4級勞動關係確認之後如何處理?用人單位的話確定勞動關係後應即時與勞動工簽訂勞動合同,按照國家規定給員工辦理社會保險。確認勞動關係後再進行工傷認定;另一方面是勞動者投石問路,先看看仲裁或法院對勞動關係是否確認,如果予以確認了,就會進一步提出要...