因工傷殘一次性享受長期待遇
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
因工傷殘一次性享受長期待遇的標準是怎麼樣的
(一)滿16週歲不滿30週歲傷殘等級一級的為161個月的統籌地區上年度職工月平均工資;二級為140個月的統籌地區上年度職工月平均工資;三級為118個月的統籌地區上年度職工月平均工資;四級為97個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(二)滿30週歲不滿50週歲傷殘等級一級的為108個月的統籌地區上年度職工月平均工資;二級為97個月的統籌地區上年度職工月平均工資;三級為86個月的統籌地區上年度職工月平均工資;四級為76個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(三)滿50週歲以上傷殘等級一級的為86個月的統籌地區上年度職工月平均工資;二級為76個月的統籌地區上年度職工月平均工資;三級為65個月的統籌地區上年度職工月平均工資;四級為54個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(四)因工死亡農民工供養親屬一次性領取供養親屬撫卹金的支付標準為:配偶為54個月的統籌地區上年度職工月平均工資;其他供養親屬為33個月的統籌地區上年度職工月平均工資;其中子女(含弟、妹)按照年滿18週歲終止領取的供養餘年,每供養1年支付4個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
供養親屬有數人的,按上述標準一次性支付總額不超過108個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
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小腿骨折工傷吧
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決...
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實習生受傷是否為工傷
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作...
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異地勞務派遣工傷待遇
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...
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超過一年未申報工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...