南京工傷退休待遇是什麼
南京工傷退休待遇是什麼
工傷退休後沒有補償,舊傷復發可以享受工傷醫療待遇。
知識擴展:
1、工傷的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金,在勞動能力鑑定結論作出時即可結算。
2、一次性工傷醫療補助金和就業補助金,在勞動合同解除或者終止時結算,但工傷職工退休勞動合同終止的,不予支付,舊傷復發可以享受工傷醫療待遇。
3、《工傷保險條例》第三十七條:
(一)職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資;
九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的:
由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
4、第三十八條:工傷職工工傷復發,確認需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
條例第三十六條規定的工傷職工舊傷復發,是否需要治療應由治療工傷職工的協議醫療機構提出意見,有爭議的由勞動能力鑑定委員會確認。
1、醫療待遇:報銷醫療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由單位按月支付。
計算:本人工資X停工留薪期月數=
3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金:標準為7個月的本人工資,本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資,需要注意的是,本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算:本人工資X7=
4、如果勞動合同終止或者合同未到期本人提出解除勞動合同,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同,如果需要計算請告知所在省市,我可以補充回答。
但是,如果工傷後在單位工作至退休,沒有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
工傷退休待遇問題,有關的法律有着明確的規定,所以自己要注意具體的細節規定,這樣自己的利益維護才會有着法律上的基礎,但是最為關鍵的就是自己的問題解決當事人陳述的事實真實存在,因為在生活中有關人員進行過工傷的騙局,從而獲得利益。
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