塵肺一期可享受的工傷待遇有哪些

工傷的發生是由於工作環境的突發意外以及工作機器設備等的故障導致的，因此工作單位有責任承擔員工的傷害損失。國家規定如員工確定是因工受傷則用人單位需要依照傷害等級陪給員工一定的補償。下面本站小編就為您詳細介紹員工出現塵肺一期可享受的工傷待遇有哪些呢?

一、塵肺一期可享受的工傷待遇有哪些

1、塵肺一期，評定殘疾的可能在四級到五級傷殘。

2、《工傷保險條例》第三十四條　職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、塵肺一期工傷已認定單位不給我發工資也不給治療怎麼辦

1、員工需要先申請勞動能力鑑定，根據鑑定結果享受相應的工傷待遇。

2、根據《社會保險法》

第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

綜上所述，塵肺一期可享受的工傷待遇需要根據相關部門鑑定出的工傷等級進行補償，一般為四到五級，賠償14到16個月的工資以及職工治療期間產生的費用。如果單位不急於或者拖欠職工賠償可以向當地勞動監管部門進行投訴舉報，需要注意的是員工要保留好住院的相關住院證明等材料。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。