未買工傷保險，員工受工傷怎麼辦

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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未買工傷保險員工受工傷需要怎麼處理呢？

傷殘鑑定不是單位做，是到人事勞動和社會保障局勞動能力鑑定科（通常是在市一級），做這個鑑定並不是一定要單位同意的，你已經認定工傷到你原來辦理工傷認定的那申請勞動能力鑑定就可，單位沒有繳納工傷保險，由單位負責賠償。看看《工傷保險條例》你就明白了