員工工傷賠償標準是怎麼樣的

一、員工工傷賠償標準

1.治療工傷的醫療費用和康復費用;

2.住院伙食補助費;

3.到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

4.安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

5.生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

6.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

7.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

8.因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金。

二、員工工傷期間工資發放標準

《工傷保險條例》第二十九條規定:

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

三、員工工傷怎麼認定

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的可以認定工傷。

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害也可以認定。