工傷對工作崗位的判定
工傷對工作崗位的判定三要素為:工作時間、工作地點、工作原因;只要滿足這3個條件就可以認定為工傷。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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沒有營業執照如何認定工傷
無需進行工傷認定,由勞動部門監督進行一次性賠償。《工傷保險條例》第六十六條規定,無營業執照的單位的職工受到事故傷害,由該單位向傷殘職工給予一次性賠償,賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。傷殘職工就賠償數額與單位發生爭議的,可以申請勞動仲裁。...
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當工傷認定決定書下來後該怎麼處理?
律師解析:當工傷認定決定書下來後,工傷職工或者用人單位依法申請勞動能力鑑定,然後攜帶工傷認定決定書和勞動能力鑑定書等資料申請工傷賠償;對工傷認定結論不服的,有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。法律依據:《工傷保險條例》...
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工傷糾紛怎麼起訴
律師解析:工傷糾紛怎麼起訴:1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,需提供材料:工傷認定申請表,存在勞動關係證明,醫療診斷説明。社保局自受理之日起60日內作出是否屬於工傷認定的決定。2、不屬於工傷,而你認為屬於的,可以提起行政訴訟,請求法院確認為工傷。如果法院判...
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公司不能申請工傷認定怎麼辦
在公司或者企業不給申請的情況下,可以自己申請工傷認定的,期限自發生工傷或者職業病確診之日起1年內都可以的。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、...