工傷賠償私了協議不公證是否有效

工傷賠償私了協議只要是合理合法的不公證也有效。法律允許用人單位和勞動者協商解決工傷賠償事宜。如果達成協議後當事人對協議有異議提起訴訟的、法院應根據實際情況，結合公平原則與當事人意思自治原則作出判斷。
【法律依據】
《社會保險法》第36條，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。