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勞務合同有賠償金嗎
律師解析:沒有。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議,一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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工傷認定賠償糾紛怎麼處理
律師解析:申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位,就工傷賠償問題產生爭議的,勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解決...
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工傷糾紛涉及哪些法律
律師解答:工傷保險條例等。律師解析:工傷糾紛涉及的法律主要有:1、《工傷保險條例》關於工傷待遇的主要規定在該條例中均有體現的。2、《社會保險法》該法規對工傷保險條例進行很好的補充和明確相應費用的承擔。3、還有《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》、《工...
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工傷十級傷殘賠償明細表?
律師解析:工傷十級應當怎麼賠償。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金本人七個月工資。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助...
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工傷糾紛是怎麼賠償的
律師解答:按照工傷認定等級確定。律師解析:賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。向人力資源和社會保障局申請工傷認定。公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的...