勞動合同到期賠償金有嗎

一、勞動合同到期賠償金有嗎

勞動合同到期不續簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：

如果單位不續簽，需要進行經濟補償。

用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;

如果員工不續簽，要看具體情況

1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。

2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的話，可以要求經濟補償。

二、勞動合同續簽範本

甲方：____________

乙方：____________

經甲、乙雙方協商一致，同意續簽_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動合同(編號：______________)。續簽合同期限從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，並同意補充如下事項：

原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

本續簽勞動合同書一式_____份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。

本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方_______________(蓋章)

法定代表人__________(簽名)

乙方__________(簽名)

_____年_____月_____日

正常情況下，當勞動合同到期前的一個月，勞動者和用人單位需要通知對方是否進行續簽勞動合同，如果雙方都沒有進行通知對方，而勞動者繼續上班的話，最遲需要在勞動合同到期後的一個月以內進行補籤，否則需要賠償雙倍薪資。