工傷糾紛涉及哪些法律

律師解答：工傷保險條例等。律師解析：工傷糾紛涉及的法律主要有：
１、《工傷保險條例》關於工傷待遇的主要規定在該條例中均有體現的。
２、《社會保險法》該法規對工傷保險條例進行很好的補充和明確相應費用的承擔。
３、還有《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》、《工傷認定辦法》、《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等。法律依據：《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。