工人受傷老闆怎麼賠償

1、如果是私人老闆，只能按照僱傭關係要求老闆承擔人身損害的賠償責任，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養費等。
2、老闆單位是有用工資格的，形成勞動關係可以申請工傷認定，走工傷認定程序。老闆單位沒有購買工傷保險的，按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。
法律依據：《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。