位置:首頁 > 工傷賠償解答 > 工傷賠償標準律師解答
工傷算病假嗎?
工傷賠償標準律師解答2.94W
律師解析:工傷不算病假。工傷假與病假本質不同,待遇也各異。職工工傷停止工作期間,稱為停工留薪期,是遭受職業傷害依法休息,按照《工傷保險條例》條規定,停工留薪期按正常上班一樣工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。法律依據:《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
-
工傷小手指筋斷了有賠償嗎
律師解析:工傷小手指筋斷了有賠償。若用人單位依法購買工傷保險的,職工在認定為工傷後,可以享受工傷保險待遇。小手指筋斷一般鑑定為十級傷殘,會有工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準為7個月的本人工資,還有其他的合理費用。法律依據:《工傷保險條例》第三十七條...
-
工傷糾紛是怎麼賠償的
律師解答:按照工傷認定等級確定。律師解析:賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。向人力資源和社會保障局申請工傷認定。公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的...
-
在廠裏上班受傷廠裏該怎樣賠償
律師解析:賠償額是根據以下項目計算出來的:(一)醫療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(...
-
受工傷應該得到什麼賠償?
律師解析:職工工傷依法可以得到以下賠償:(1)治療工傷的醫療費用和康復費用;治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。(2)住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;職工住院治療工傷的夥...